工龄44年好处？

工龄44年好处，最直接的体现便是养老金的领取会变多。养老金的多少，取决于养老保险缴纳的年限、当地社保缴费基数以及个人按多少比例进行缴费，同时每个地区的社保缴纳的标准不同、个人缴纳的费用多少都是没法固定的，所以养老金也各不相同。但是，毋庸置疑的一点就是，养老保险缴纳时间越长，工龄越长，个人养老金的领取也会变多。

我国企业内部的养老保险制度开始进行全面建设时间为1992年，在1992年之前也有一些单位已经提前开展了养老保险制度的试点，这也使得部分工龄很长的人员，个人账户余额是比较多的，我国养老保险缴纳原则为多缴多得、长缴长得，缴纳时间越长、每次缴纳的费用越多，所能够得到的养老金也会越多，不仅如此，参保地的经济发展水平比较高，人均月收入高，也能够为退休人员的养老金总数进行补充，所以这也是部分处于发展前列的统筹地区退休人员养老金水平比较高的重要原因之一。

举例说明：

假设，参保人所在地区为山东省，山东省2024公布的城镇职工基本养老保险就业人员月平均工资为7069元。养老保险月缴费基数下限标准为4242元，安徽省养老保险月缴费基数上限标准为21207元。2023年度山东省城镇职工基本养老保险基本养老金计发基数确定为7468元。

假设，个人账户余额100000元，60岁退休，社保缴纳标准按照60%缴纳，工龄44年退休养老金如下：

参保人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（1996年以前参加工作）三部分组成。其中，基础养老金=（上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；本人指数化月平均缴费工资=在岗平均工资×平均缴费指数。

1、基础养老金=（7468+7468×0.6）÷2×44×1%=2628.73元；

2、个人账户养老金=100000÷139=719.42元；

3、过渡性养老金=：7468×0.6×18×1.3%=1048.5元。

最终可以算出个人养老金：2628.73+719.42+1048.5=4396.65元/月。

如果，按照同样的条件，工龄减少一年43年，那么根据以上公式，43年的养老金为：

2568.99+719.42+990.25=4278.66元。

44年工龄对比43年工龄，每月能够多领117.98元，每年多领1415元。

以上，就是关于工龄44年好处的具体内容。

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