实际上，我国女性社保参保人的合法退休年龄主要分为50周岁、55周岁和60周岁，并没有统一为55周岁。
职工社保的女工人参保人是50周岁退休，女干部参保人和女性灵活就业参保人是55周岁退休，居民社保的女性参保人是在60周岁退休，并且实际退休年龄会受到政策施行和参保人身份的影响：
1、政策施行
虽然我国政府部门有提出延迟退休的相关政策，但是我国所提出来的延迟退休是渐进式延迟退休，以职工社保的女工人参保人退休年龄为例，对于刚开始退休年龄改革的这批退休人员，只会延迟几个月的时间，并不会一次性就拉长到55周岁，可能在延迟退休政策实施之后的好几年，经过慢慢推迟和逐步完善，才会逐渐统一到一个退休年龄标准。
2、参保人身份
有些女性灵活就业人员原本是在岗职工，后来下岗之后转灵活就业人员，自己缴纳职工社保，但是其档案中还是属于女工人身份，所以只要符合相应的工龄或者缴纳年限要求，就可以在50周岁-55周岁这6个年龄段选择一个年龄节点进行退休，不过这类政策有地域性，有相关需求的参保人员可以咨询本地的社保部门。
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