社保因为辞职中间断了怎么办？

社保因为辞职中间断了之后，可以根据自己的实际情况进行社保缴费方式的选择：

1、已经找到了新工作

如果该参保人在辞职之后很快就准备入职本地新的单位，那么直接和新单位一起完成社保的缴费就可以了，本地就业不需要参保人自己进行太多手续的办理，把自己的信息材料提交给新单位，新单位的社保专员可以在社保系统上直接进行社保增员手续的办理。

如果该参保人在辞职之后是到不同统筹地区的异地进行了新单位的入职，那么需要在确保社保关系有接受地的前提下，回到原参保地办理社保关系转出手续，拿到社保关系转移凭证之后，回到新单位提交相关的材料给社保专员就可以。不过随着社保系统建设的逐渐完善，现在部分地区已经可以直接在线上办理社保关系转移手续，参保人如有不清楚的地方，可以咨询自己的参保地或者社保关系预转入地的社保部门工作人员。

2、暂时不准备找工作

如果该参保人在辞职之后准备休息一段时间，暂时不准备找工作，但是不想影响相应的社保待遇，那么可以选择在社保部门办理个人参保登记手续，这样就可以以个人身份参缴职工社保和享受相关的待遇了。

如果觉得个人缴纳职工社保的资金压力比较大，可以选择只缴纳职工医保，暂时停缴职工养老保险，因为职工医保对于缴纳的连续性要求还是比较严格的，一旦断缴，次月就不能享受相关的医保待遇，超过三个月没有缴费会导致原先的缴费年限被清零，最后影响整体的缴费年限的累积。

在职工社保中，养老保险的暂时断交不会造成太大的影响，但是如果断交的时间太长，到了退休的时候没有满足缴纳年限的要求，个人造成的缴费年限不够是不可以一次性补缴的，所以参保人在社保缴费的过程中，最好多加关注自己的社保缴费状态还有相应的缴费年限累积。

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