希财网 > 视频 > 股票 > 员工持股计划的利与弊?

员工持股计划的利与弊?

2020-12-041:18袁礼艳
我要入驻

企业推出员工持股计划是为了利益捆绑,激励员工提升企业竞争力。目前很多券商分析认为员工持股计划股票后市一般都会上涨,其实不是。

以下简单分析员工持股计划的利弊:

好处:

1、把员工的利益与公司的利益捆绑在一起,提高了员工找工作的积极性,为公司创造更多的利润。公司基本面变好,投资者才愿意去购买。

2、变相告诉投资者企业对未来看好,让投资者也坚定信心。

3、如果员工持股计划的股份是在二级市场回购的,一般都会利好。

弊端:

1、员工持股计划的股份是新发行的股份,增加了流通中的股本,短期内股价可能下跌。

2、员工持股计划假设有大股东减持,这时候实施员工持股计划,也不利于股价的上涨。

3、员工持股计划如果是股价在高位的时候实施,这时候持股价格相对较高,由于员工持股的时间长,存在很多变量。

广告
?x
请留下您的电话,接收问题反馈
贵姓:
手机号:

我已阅读并同意《服务协议》且向保险顾问提交申请

立即提交

不想留电话?试试微信咨询

微信号:csaibx

扫描或复制微信号搜索添加顾问微信咨询