企业股票激励是指上市公司在规定的时期内以事先确定的价格，向员工出售一定数量的本公司流通股票的行为，一般来说，其价格要低于市场上的现价，员工也可以选择不购买，放弃这次股票激励权。
企业通过股票激励，在一定程度上留住核心人才，提高了公司的生产效率，同时通过以较低的价格向公司的员工、高管发放该公司的股票，把他们的利益与公司的利益捆绑在一起，增强公司凝聚力、提高市场竞争力的作用。
其中员工持股是比较常见的股票激励一种方式，它是指上市公司根据员工的意愿，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。公司可以自行管理本公司的员工持股计划，也可以将本公司员工持股计划委托给其他具有资产管理资质的机构进行管理。
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