员工持股计划是一种新型股权形式,企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权,一般员工认购价低于市场价。
根据相关规定:每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月,以非公开发行方式实施员工持股计划的,持股期限不得低于36个月,自上市公司公告标的股票过户至本期持股计划名下时起算;上市公司应当在员工持股计划届满前6个月公告到期计划持有的股票数量。
上市公司进行员工持股计划,势必会从二级市场上回购一部分股票,把这一部分股票作为激励奖励,派发给员工,这在短期内能为市场带来增量资金,但并不能长期提高员工的生产积极性,完善公司的治理结构。
同时,也会存在员工在二级市场上大量的抛出这部分股票,进行套现,导致股价下跌的情况。