“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。
五险一金缴纳比例是多少? 通用缴费公式:缴费基数*缴费比例=应缴费用
养老保险:养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;
医疗保险:医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;
失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;
工伤保险:根据单位划分行业确定缴费比例,在0.5%—2%之间,个人不用缴;
生育保险:单位0.8%,个人不用缴;
住房公积金:根据企业的实际情况,选择缴费比例,原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的12%。
(各地缴纳比例有不同,以上比例供参考)