关于男职工缴纳生育保险的相关问题答疑

一、男职工为什么要交生育保险？

生育保险为生育的女职工提供各项待遇，帮助她们减轻怀孕和分娩时的物质负担。有很多企业不禁提出疑问：男职工为什么也要参加生育保险?一家IT企业老板说，虽然公司里95%都是男性员工，但社保机构要求都要参加生育保险，这是否合理?

省医疗保险管理服务中心孔主任表示，在众多职工享受到生育保险好处的同时还要明白，参加社会保险既是权利又是义务。一个成熟的社会需要生育保险，它能均衡用人单位的生育成本，使生育的女职工获得基本的生活保障，保证新生婴儿健康，为整个社会劳动力素质的提高提供物质基础。这是社会的共同利益，也就要由个人、单位、国家共同负担。

政策规定，男性虽然不生育，但是只要符合参保条件，也是要强制参加生育保险的。不过生育保险对男性来说也并非毫无用处，男性也可以享受到相关待遇。今后，省直管单位男职工未就业配偶，可以免费享受生育保险相关报销待遇。

二、参加生育保险的男职工可享受哪些生育保险待遇？

⑴参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照我市生育保险办法确定的生育保险医疗费标准的50%享受生育补助金。

⑵参保单位的男职工实施计划生育手术（绝育及绝育术后的复通手术等）及计划生育手术并发症发生的诊疗费，符合生育保险基金支付范围的，由社会保险经办机构按规定予以支付。

三、男职工怎样才可以享受生育津贴？

同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：

1.符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

2.配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

3.配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。

四、男职工享受生育津贴标准是什么？

符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：

1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；

2.妊娠满7个月生产或流产的1000元；

3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；

4.妊娠不满3个月流产的150元；

5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。

五、男职工享受生育津贴要提交哪些申请材料？

配偶生育或因病理原因流产后，男职工持以下证件到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续：

1.本人及配偶的居民身份证

2.《结婚证》

3.计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》

4.新生儿《出生医学证明》

5.出院记录

6.费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡

7.原始发票

8.配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明

以上证件经社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。