生育保险缴费年限 生育保险缴费基数和计算

　　生育保险缴费年限

　　2012年生育保险新规定，分娩前连续缴费9个月，可享受生育保险待遇，否则需要分娩后连续缴费满12个月，可补支生育保险待遇。辞职后以个体形式参保，如果缴费年限连续不间断，则前后缴费年限合并计算；但若中断生育保险缴费2个月以上（不含2个月），则视为重新参保，只要符合上述第二条的规定即可享受生育保险待遇。

　　生育保险职工的缴费基数如何计算？

　　职工缴费基数按照本人上一年度月平均工资计算；低于本市上一年度职工月平均工资60％的，按照本市上一年度职工月平均工资的60％计算；高于本市上一年度职工月平均工资300%的，按照本市上一年度职工月平均工资的300%计算；职工上一年度月平均工资无法确定的，按照本市上一年度职工月平均工资计算。

　　生育津贴、护理假津贴支付标准如何计算？

　　生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数÷30×产假天数。

　　护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数÷30×护理假天数。

　　享受生育津贴的产假时间如何计算？

　　产假时间按自然天数计算。女职工正常生育的，产假为90天；难产的，增加15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；符合计划生育晚育政策的，增加30天。

　　女职工妊娠不满12周流产的，产假为30天；

　　满12周、不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为90天。