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企业32年工龄退休金?按照不同的视同缴纳年限认定标准为您举例说明

张蓝欣            来源:希财网
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为了让更多的人们可以为自己的晚年生活进行保障,我国政府部门进行了基本养老保险制度的建设,我国养老保险主要分为居民养老保险和职工养老保险,那么企业32年工龄退休金?我们会在下文为您进行说明。

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企业32年工龄退休金?退休养老金的计算和很多的因素都有关系,相应的缴费基数、缴纳年限或者工龄,还有当地上年度在岗职工的月均工资,在工龄比较长的情况下,需要考虑到相应的视同缴纳年限,各地企业单位的养老保险制度建设的时间并不统一,所以视同缴纳年限认定标准会有差别,目前主要分为1992年和1995年,在此也分为两个标准进行举例计算。

一、1992年

假设该地上年度在岗职工的月均工资为6400元,过渡性指数为1.3%,袁某是该地的企退人员,工龄为32年,其视同缴纳年限为1年,平均缴费指数为0.79,个人账户余额为15万元,在60周岁的时候退休,则袁某的养老金为:

基础养老金=6400×(1+0.79)÷2×32×1%=1832.96元,个人账户养老金=150000÷139=1079.13元,过渡性养老金6400×0.79×1×1.3%=65.728元,每月总养老金=1832.96+1079.13+65.728=2977.818元。

二、1995年

假设该地上年度在岗职工的月均工资为6800元,过渡性指数为1.4%,田某是该地的企退人员,工龄为32年,其视同缴纳年限为4年,平均缴费指数为0.88,个人账户余额为16万元,在55周岁的时候退休,则田某的养老金为:

基础养老金=6800×(1+0.88)÷2×32×1%=2045.44元,个人账户养老金=160000÷170=941.17元,过渡性养老金=6800×0.88×4×1.4%=335.104元,每月总养老金为2045.44+941.17+335.104=3321.714元。

企业单位相应的养老保险制度建设的时间还是比较长的,所以相比于同样有建设养老保险制度的机关单位来说,视同缴纳年限是会比较少的,我国养老保险缴纳原则为多缴多得、长缴长得,在劳动年龄的时候适当拉长自己的缴纳年限和提高自己的缴费基数,对于提高自己未来的养老金待遇还是比较有效的。

那么以上就是关于“企业32年工龄退休金?”的说明,希望帮得上您。

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