灵活就业交60%和100%哪个合算？符合参保人经济情况的就是最合算的

社会保险所包含的养老保险，可以为相应参保人的晚年生活提供保障，只要满足最低缴纳年限的要求，就可以在退休之后每月领取一定标准的养老金，那么灵活就业交60%和100%哪个合算？我们将在下文为您进行说明。

灵活就业交60%和100%哪个合算？事实上，在参保人的经济可承受范围内，最符合自己实际情况的缴费档次就是最划算的，如果该参保人经济实力有限，选择60%的缴费档次会比较合算；如果该参保人经济收入比较稳定能够保证自己缴费的连续性，并且也想要享受比较好的待遇，那么选择100%的缴费档次是比较合算的。

灵活就业人员所缴纳的社保也属于职工社保，只不过包含的险种相对较少，但是所能够参保的险种相关的待遇和职工社保是一样的，灵活就业人员相应的缴费比例是比较高的，参保人员在享受相关待遇的同时需要承担一定的缴费压力，拥有固定工作岗位的参保人缴费比例为8%，而个人用灵活就业人员的身份进行参保，一般养老保险的缴费比例为20%，比在职人员要多出不少，并且灵活就业人员所缴纳养老保险费用，有60%的费用是被汇入到了社会统筹账户，40%的费用才能够汇入到养老保险个人账户，就算后续灵活就业人员不想继续缴费社保，并且符合社保条件，所能够退回的费用也只有其个人账户中的资金。

现在各地区的社保管理部门对于灵活就业人员参保职工社保的政策都相对来说比较宽松，不过根据地区的不同，相应的参保政策还是存在差异的，灵活就业人员选择参保之前最好先了解一下本地的灵活就业参保政策，比如说有的地区灵活就业人员如果选择的是最低缴费档次，就无法建设个人医保账户；有的地区灵活就业人员需要拥有本地户籍才可以个人参缴职工社保，了解相关的待遇，才能够更好地维护自己的权益，可以直接咨询当地社保部门的工作人员，也可以致电社保部门官方服务热线。

灵活就业人员的养老金计算方式还有平时的医保报销待遇和在岗职工都是一样的，能够为参保人提供相应的保障，那么以上就是关于“灵活就业交60%和100%哪个合算？”的内容，希望帮得上您。