73年退休有视同缴费吗？工作比较早的话是可以拥有视同缴纳年限的

为了让更多的人可以为自己的晚年生活进行保障，国家进行了养老保险制度的建设，参保人在达到法定退休年龄之后只要满足缴纳年限要求就能够领取养老金，那么73年退休有视同缴费吗？我们将在下文为您进行说明。

73年退休有视同缴费吗？实际上，1973年出生的参保人，只要参加工作的时间比较早，一般情况下是拥有视同缴纳年限的，我国养老保险制度最早开始集体建设是在1992年，所以只要在1992年之前参加了工作，就有工龄可以换算成为视同缴费来参与到养老金计算，我国企业单位和事业单位都有建设职工养老保险制度，所以在此分为两方面进行举例说明：

一、企业单位

我国企业单位的视同缴纳年限认定标准主要分为1992年和1995年，在此之前参加工作的参保人就可以拥有视同缴纳年限，比如说，假设某地企业单位建设养老保险制度的时间为1995年，刘某是当地的企业单位参保人，1973年出生拥有30年的工龄在2023年满50周岁退休，则刘某拥有2年的视同缴纳年限。

假设当地的社平工资为6500元，过渡性指数为1.3%，刘某的平均缴费指数为0.95，则刘某可以领取的过渡性养老金为6500×0.95×2×1.3%=160.55元。

二、事业单位

我国事业单位是在2014年10月份才开始建设职工养老保险制度，所以1973年出生的参保人只要是在这个时间点之前参加工作，那么就能够拥有视同缴费年限，假设吴某是机关单位退休人员，其工龄为25年将在2023年满50周岁退休，那么按照相应的标准划定，吴某拥有16年的视同缴纳年限。

假设本地上年度在岗职工月均工资为6200元，过渡性指数为1.3%，吴某的平均缴费指数为1.1，则吴某的过渡性养老金为6200×1.1×16×1.3%=1418.56元。

事业单位建设养老保险制度的时间比企业单位要晚，所以相应的视同缴纳年限会比企业单位的退休人员要多，过渡性养老金也会比较多。视同缴费年限的换算，是为了使得那些比较早参加工作的人员也能够享受到养老保险待遇，为自己的晚年生活进行保障，不过随着拥有视同缴纳年限的参保人群体已经退休了很大一部分，在未来工龄换算成为视同缴费年限这一规定也会慢慢退出历史舞台的。

那么以上就是关于“73年退休有视同缴费吗？”的说明，希望对您有所帮助。