60%缴费改100%可以吗？分在职职工和灵活就业人员来为您说明

养老保险的参保人在缴费15年之后，就可以在退休之后每月领取一定额度的养老金，为自己的晚年生活提供保障，其中的职工养老保险需要参保人按照一定的缴费基数每月进行缴费，那么60%缴费改100%可以吗？我们将在下文为您进行说明。

60%缴费改100%可以吗？每个统筹地区会有自己的缴费基数值，职工养老保险的参保人将按照缴费基数的60%-300%之间的数额进行养老保险的缴费，由于职工养老保险的参保人主要分为在职职工和灵活就业人员，在此分为两个方面为您介绍：

1、在职职工

在职职工是和所处的用人单位一起进行养老保险的缴费的，所以相应的缴费基数是由所处的用人单位进行决定的，用人单位一般将该参保人的实际工资作为缴费基数，所以想要使得自己的缴费基数从60%变成100%，前提是自己的实际工资水平要达到当地的100%缴费基数。不过在实际生活中一部分民营企业管理人为了节省用人成本，会按照比较低的缴费基数为自己的职工完成缴费，这个情况下参保人可以要求单位按照自己的实际工资为自己完成缴费。

2、灵活就业人员

灵活就业人员也可以以个人身份参保职工养老保险，并且在缴费的时候可以根据自己的经济情况从60%-300%中选择合适的缴费基数，不过一般情况下缴费基数只能每年改变一次，也就是如果该参保人上年度是按照60%的档次缴纳的职工养老保险，本年度就可以选择100%的档次来完成缴费了。

灵活就业人员参保职工养老保险，相应的缴费比例会比较高，所以如果该参保人想要选择更高的缴费基数并且想要好好享受相关的待遇，那么一定要保证自己的经济能力是能够承担相应的缴费压力的，否则不按照实际情况提高自己的缴费基数，后续资金跟不上，断交风险是很大的。

养老保险的缴纳原则是多缴多得、长缴长得，适当提高自己的缴费基数对于自己的退休养老金待遇还是很有利的，在职人员参保人在缴费过程中可以多加关注自己的缴费基数，如果缴费基数不符合实际情况，可以拿起法律武器来维护自己的相关权益。那么以上就是关于“60%缴费改100%可以吗？”的说明，希望帮得上您。