工龄22年养老金是多少？按照企退人员和机关单位退休人员举例说明

社保部门会每月向已退休人员发放一定数额的养老金，使得退休人员能够获得相应的生活基础保障，只有参保了养老保险制度的人员在满足缴纳年限要求，才能在退休之后开始每月领取养老金，那么工龄22年养老金是多少？我们将在下文为您介绍。

工龄22年养老金是多少？缴纳年限、缴纳基数还有当地的社平工资都会影响养老金的计算，由于我国民营企业和机关单位都有进行养老保险制度的建设，所以拥有22年工龄的参保人员还得考虑到视同缴纳年限和过渡性指数这两个因素，在此分为民营企业退休人员和机关单位退休人员来为您举例介绍。

一、民营企业退休人员

假设某地的社平工资为6800元，陈某是该地的民营企业退休人员，拥有22年的工龄，没有视同缴纳年限，其缴纳基数为6000元，将在2023年满55周岁退休，那么该参保人退休之后可以获得的养老金为：

基础养老金=（6800+6000）÷2×22×1%=1408元，个人账户养老金=6000×8%×12×22÷170=745.41元，每月的总养老金为1408+745.41=2153.41元。

二、机关单位退休人员

假设某地的社平工资为6500元，秦某是该地的机关单位退休中人，拥有22年的工龄，其中视同缴纳年限为13年，当地的过渡性指数为1.3%，秦某的平均缴费指数为1.2，个人账户余额为6.7万元，将在2023年满55周岁退休，那么该参保人退休之后可以获得的养老金为：

秦某属于机关事业退休中人，需要新老办法对比计算养老金，其中按照老办法计算养老金为3600元，按照新办法计算个人账户养老金为67000÷170=394.11元，基础养老金=6500×（1+1.2）÷2×22×1%=1573元，过渡性养老金=6500×1.2×13×1.3%=1318.2元，职业年金为6500×1.2×（4%+8%）×12×9÷170=594.63元，新办法计算总养老金为394.11+1573+1318.2+594.63=3879.94元。新老办法对比差额为279.94元，在2023年退休按照90%的比例发放，最后每月的养老金为3600+279.94×90%=3851.946元。

机关单位的退休金是会比民营企业的退休金要多的，机关单位建设养老保险制度的时间比较晚，所以在视同缴纳年限认定标准的影响下，机关事业单位的退休人员过渡性养老金会比民营企业的退休人员更多一些，另外为了更好地保证自己单位内部的退休人员退休待遇，机关单位还建设了职业年金制度，为内部工作人员未来养老金进行补充 ，而同样有建设企业年金的民营企业数量还是比较少的。

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