工资6000工龄30年退休能拿多少钱？分两种单位属性为您举例

养老保险的参保人在劳动年龄的时候按照一定的比例的进行养老保险费用的缴纳，这些缴纳的保费会被收集起来进行管理和投资，当参保人到了合法退休年龄的时候，只要满足缴纳年限要求就可以进行领取，那么工资6000工龄30年退休能拿多少钱？我们将在下文为您介绍。

工资6000工龄30年退休能拿多少钱？我国企业单位和机关事业单位都有建设养老保险制度，30年的工龄相对来说是比较长的，所以需要考虑是否有视同缴纳年限，在此主要分为企退人员和机关单位退休人员来说明。

一、企退人员

假设某地的社平工资为6500元，何某是该地的企退人员，工龄30年，月工资为6000元，根据当地的视同缴纳年限分界标准，何某没有视同缴纳年限，将在60周岁的时候退休，那么何某的养老金为：

基础养老金=（6500+6000）÷2×30×1%=1875元，个人账户养老金=6000×8%×12×30÷139=1243.16元，每月的总养老金为1875+1243.16=3118.16元。

二、机关单位退休人员

假设某地的社平工资为6000元，于某是该地的机关单位退休人员，工龄30年，其中视同缴纳年限为21年，其工资为6000元，缴费指数为1，当地的过渡性指数为1.3%，于某在2023年满60周岁退休，则于某的养老金为：

按照老办法计算养老金为4300元，按照新办法计算基础养老金=（6000+6000）÷2×30×1%=1800元，个人账户养老金=6000×8%×12×9÷139=372.94元，过渡性养老金为6000×1×21×1.3%=1638元，职业年金为6000×（4%+8%）×12×9÷139=559.42元，新办法计算总养老金为1800+372.94+1638+559.42=4370.36元。

新老办法差额为70.36元，在2023年退休按照90%的比例发放，最后每月的总养老金为4300+70.36×90%=4363.324元。

养老金可以作为退休之后的一种收入来源，为已退休参保人提供相应的基础生活保障，不过已退休人员需要及时做好相应的养老金认证，才不会影响养老金的发放。

那么以上就是关于“工资6000工龄30年退休能拿多少钱？”的介绍，希望对您有所用处。