国企职工退休金和私企一样吗？在各种前置条件一致的情况下是一致的

为了使得劳动者在年老或者失去劳动力之后还能够有一定的经济收入，政府部门建设了养老保险制度，劳动者在年轻的时候按时缴费，到了退休的时候只要符合缴纳年限要求就可以领取养老退休金，那么国企职工退休金和私企一样吗？我们会在下文为您进行说明。

国企职工退休金和私企一样吗？国企职工和私企职工所参保的都是职工养老保险，相应的养老金计算方式也是一样的，所以在各种前置条件一致的情况下，国企职工和私企职工的退休金是一样的，只不过在实际生活中，国企是按照正常的缴费基数为自己的职工完成社保的缴纳，而很多私企职工为了节省成本，会按照比较低的缴费基数为自己的职工进行社保的缴费，所以在很多时候，国企职工的退休金和私企职工的退休金会存在一定的差异。

比如说，假设某地上年度的在岗职工月均工资为6000元，程某和齐某是该地的企退人员，两人的月工资都为5000元，程某所处的国企是按照其实际工资缴纳社保的，而齐某所在的私企则是按照企业职工平均工资4000元来缴费社保的，两位参保人缴费15年都在60周岁退休，退休养老金分别为：

1、程某

基础养老金=（6000+5000）÷2×15×1%=825元，个人账户养老金为5000×8%×12×15÷139=517.98元，每月的总养老金为825+517.98=1342.98元。

2、齐某

基础养老金=（6000+4000）÷2×15×1%=750元，个人账户养老金为4000×8%×12×15÷139=414.38元，每月的总养老金为750+414.38=1164.38元。

职工退休金主要由两部分组成，一种是由社会统筹账户负责发放的基础养老金，一种是由养老保险个人账户发放的个人账户养老金，参保人养老保险个人账户中的资金主要包括了参保人一直按月缴纳的养老保险费用，还有这些汇入的费用所产生的利息，如果养老保险个人账户中的资金发放完毕，统筹账户依旧会按照参保人的实际养老金待遇进行同样数额的发放，所以参保人不需要担心自己个人账户余额没有了之后会降低自己的养老金水平。

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