影响退休工资的因素有哪些？主要分为三个方面

为了使得各个收入阶层的人员都能够为自己的晚年生活提前做好一定的保障，我国政府部门建设了养老保险制度，参保人可以在退休之后每月领取养老金，那么影响退休工资的因素有哪些？我们将在下文为您进行说明。

影响退休工资的因素有哪些？事实上，影响退休养老金的因素有很多，大致可以分为缴费年限、缴费基数、社平工资、过渡性养老金这几个方面：

一、缴费年限和缴费基数

我国养老保险的缴纳原则是多缴多得、长缴长得，缴费年限越长，缴费基数越高的参保人，在退休之后就能够领取到更多的养老金，比如说某地的社平工资为5800元，李某和陈某是该地的职工养老保险参保人，李某缴费基数为5800元，缴费15年；陈某缴费基数为6000元，缴费20年，合法退休年龄都是55周岁，两人的养老金分别为：

1、李某

个人账户养老金=5800×8%×12×15÷170=491.29元，基础养老金=（5800+5800）÷2×15×1%=870元，每月总养老金为491.29+870=1361.29元。

2、陈某

个人账户养老金=6000×8%×12×20÷170=677.64元，基础养老金=（5800+6000）÷2×20×1%=1180元，每月总养老金为677.64+1180=1857.64元。

缴费年限长、缴费基数高的陈某养老金要比李某多。

二、社平工资

社平工资的高低也会影响养老金的相应水平，社平工资是我国统筹地区根据上个年度的在岗职工的月均工资进行计算的，体现了当地的经济发展水平，社平工资是我国职工养老保险的基础养老金的主要影响因素之一，在其他因素相同的情况下，当地的社平工资越高，该参保人员所能够领取的养老金也会更多的。

比如石某和孙某是职工养老保险的参保人，两人的缴费基数都是6000元，缴费年限都为15年，都在60周岁退休，两人的个人账户养老金计算结果都是一样的。但是石某参保地的社平工资为5500元，基础养老金为（5500+60000）÷2×15×1%=862.5元；孙某参保地的社平工资为6000元，基础养老金为（6000+6000）÷2×15×1%=900元，孙某最后每月所能够领取的总养老金会比石某要多。

三、过渡性养老金

我国民营企业和机关事业单位建设养老保险制度的时间是不一样的，民营企业的过渡性养老金的分界标准也是各个地区有着自己的相应规定，在一切前提因素相同的情况下，视同缴纳年限比较多的参保人员，相应的过渡性养老金会比较多，所以相应的养老金水平也会更高一些。

养老退休待遇会在参保人员办理退休手续的时候由人社部门进行相应的测算，在退休申请提交并通过的次月，参保人员就能够领取到相应的养老金。

那么以上就是关于“影响退休工资的因素有哪些？”的说明，希望对您有所帮助。