12年视同缴纳年限能够领取多少养老金？主要分为两方面为您假设计算

养老保险的缴纳让越来越多的国民可以为自己的未来养老做准备，为了能让在养老保险制度建设之前的劳动者也能够享受相应的待遇，符合条件的连续工龄是可以作为社保视同缴纳年限的，那么12年视同缴纳年限能够领取多少养老金？我们会在下文为您说明。

12年视同缴纳年限能够领取多少养老金？12年视同缴纳年限能够领取到多少钱，主要在于该参保人是企退人员还是机关事业单位人员，同时和该退休人员的平均缴费指数、当地的过渡性指数和社平工资都有关系，在此分为企退人员和机关事业单位退休人员来进行简单的假设计算：

假设雷某和年某是某地的退休人员，雷某是企退人员，年某是机关事业单位人员，当地的社平工资为6000元，雷某的平均缴费指数为0.9，个人账户15万元，年某的平均缴费指数为1，个人账户5.1万元，当地的过渡性缴费指数为1.4%，两人都是60周岁退休，那么按照计算这两位退休人员的养老金为：

1、雷某

由于雷某拥有12年的视同缴纳年限，而企退人员的视同缴纳年限是以1992年作为分界点进行统计计算的，在2023年退休的话，则雷某拥有43年的工龄，其个人账户养老金=150000÷139=1079.13元，基础养老金=6000×（1+0.9）÷2×（43-12）×1%=1767元，过渡性养老金=6000×0.9×12×1.4%=907.2元，则每月的总养老金=1079.13+1767+907.2=3753.33元。

2、年某

由于年某拥有12年的视同缴纳年限，而机关事业单位退休人员的视同缴纳年限是以2014年作为分界线进行计算的，在2023年退休的话，则年某拥有21年的工龄，处于这个阶段的机关事业单位人员被称为退休中人，需要按照新老办法进行养老金的对比计算，假设按照老办法计算每月发放2300元，那么按照新办法计算，其个人账户养老金=51000÷139=366.9元，基础养老金=6000×（1+1）÷2×21×1%=630元，过渡性养老金=6000×1×12×1.4%=1008元，单位有为其进行职业年金的缴纳，每月的职业年金为6000×1×(4%+8%)×12×9÷139=559.42元，则按照新办法每月的总养老金为366.9+630+1008+559.42=2564.32元，新老办法对比计算差额为264.32元，在2023年退休的话是按照90%的比例进行发放的，则实际每月能够领取到的养老金为2300+264.32×90%=2537.888元。

我国养老保险制度是先在企业人员之中进行建设和完善的，所以相应的个人账户建设的时间会比较长，在同样的视同缴纳年限下，企业职工相比于机关事业单位人员要拥有更多的工龄和缴费年限，所以在这种假设环境下，该企退人员的退休工资待遇会比机关事业单位人员的要多一些。不过以上数据只能作为参考。

那么以上就是关于“12年视同缴纳年限能够领取多少养老金？”的内容，希望对您有所用处。