55岁未满15年可以一次性补缴吗？分为两种情况

参缴社保让国民获得社会保障，但是社保也是有缴纳年限的要求的，因为各个原因导致社保断缴的情况也是存在的，那么55岁未满15年可以一次性补缴吗？我们会在下文为您进行说明。

55岁未满15年可以一次性补缴吗？55岁的时候未满15年的缴纳年限要求是否可以一次性补缴，是需要分为两种参保情况进行判断的，一种是合法退休年龄是55岁的女性参保人，一种是2011年7月之前参加了养老保险的参保人：

一、合法退休年龄是55岁的女性参保人

如果是合法退休年龄为55周岁的职工社保女干部参保人和女性灵活就业人员，在55岁退休的时候其缴纳年限还没有满足15年，由于个人原因导致的社保缴纳年限未达标，是不可以进行社保的一次性补缴的，但是女性干部参保人缴纳时间不够是因为所处的用人单位没有按时为其缴纳社保，那么是可以要求用人单位为其完成社保的一次性补缴的，单位不答应要求的，该参保人可以到参保地的劳保部门申请劳动裁定或者是到法院申请判决，强制要求用人单位完成补缴。

二、2011年7月之前参加了养老保险的参保人

我国一般情况下已经不允许个人进行职工社保的补缴了，但是也有一些比较特殊的情况，如果是在2011年7月份之前参加了社保缴纳的参保人，到达其合法退休年龄的时候没有满足缴纳15年的要求，继续缴纳5年还是累积不到15年，就可以进行一次性补缴，所以如果是2011年7月份之前参缴了社保的女性工人，在55周岁的时候还是没有满足缴纳年限要求，就可以申请进行一次性补缴。

社保缴纳时间满15年，其参保人在退休之后就能够领取到自己的养老金了，女性参保人相比于男性参保人来说，退休年龄是比较提前的，所以一定要尽可能保证自己还在工作岗位上时，能够按时缴纳社保。

那么以上就是关于“55岁未满15年可以一次性补缴吗？”的说明，希望对您有所参考。