为了让更多的劳动者可以享受社保权益,政府部门要求用人单位需要在自己的职工入职的30天内为其进行社保的缴纳,不管是哪种类型的用人单位,所缴纳的都是职工社保,那么私企女性参保人养老金能拿多少?我们会在下文为您说明。
私企女性参保人养老金能拿多少?私企的女性参保人,养老金能够领取到多少,和其养老保险缴纳的时长、每次缴纳的费用的多少,还有其月工资是有着相应的关系的,都是按照企业养老保险金计算公式进行计算的,在此以长沙市职工养老保险为例。
目前长沙市的养老保险缴纳基数为6575元/月,假设吴某、刘某、常某和徐某是长沙市职工社保的女性参保人,吴某和刘某的月工资为5000元,两者都缴纳了15年;常某和徐某的月工资为8000元,两者都缴纳了20年,其中吴某和常某是女工人,刘某和徐某是女干部,那么这四位参保人能够领取到的养老金为:
1、吴某
基础养老金=(6575+5000)÷2×15×1%=868.125元,个人账户养老金=5000×8%×12×15÷195=369.23元,每月总养老金=868.125+369.23=1237.355元。
2、刘某
基础养老金=(6575+5000)÷2×15×1%=868.125元,个人账户养老金=5000×8%×12×15÷170=423.52元,每月总养老金=868.125+423.52=1291.645元。
3、常某
基础养老金=(6575+8000)÷2×20×1%=1457.5元,个人账户养老金=8000×8%×12×20÷195=787.69元,每月总养老金=1457.5+787.69=2245.19元。
4、徐某
基础养老金=(6575+8000)÷2×20×1%=1457.5元,个人账户养老金=8000×8%×12×20÷170=903.52元,每月总养老金=1457.5+903.52=2360.02元。
缴纳时间越长,每次的缴纳费用越多,在退休之后就能够获得更多的养老金,另外,退休年龄的前后也会影响养老金的计算,在实际生活中,有的用人单位为了节省自己的用人成本,没有按照自己的职工的实际工资情况完成社保的缴纳,可能会选择比较低的缴费基数,这在私企中比较多见,所以建议在岗职工可以多加关注自己的社保缴费情况。
那么以上就是关于“私企女性参保人养老金能拿多少?”的说明,希望对您有所用处。