一半职工社保一半灵活就业能够领多少？以长沙市社保为例

为了更好地使得我国的劳动者都能够享受到相应的待遇，政府部门要求用人单位需要为员工进行社保的缴纳，但是也有职工离职之后选择个人缴纳灵活就业的，那么一半职工社保一半灵活就业能够领多少？我们会在下文为您介绍。

一半职工社保一半灵活就业能够领多少？如果先缴纳了职工社保，后面缴纳了灵活就业社保，按照的是同一个缴费基数进行按时缴纳，那么和一直缴纳职工社保的参保人，理论上养老金是能够保持一致的，在此以长沙市社保为例。

长沙市目前的社保缴费基数值为6575元/月，假设刘某和吴某是长沙市职工社保的参保人，刘某和自己的用人单位一起缴纳了20年的职工社保；吴某先缴纳了10年的职工社保，又以个人身份缴纳了10年灵活就业社保，两位参保人的缴费基数都是8000元，并且缴纳的20年都没有变化，退休年龄都是60周岁，则退休之后可以领取的养老金为：

1、刘某

基础养老金=（8000+6575）÷2×20×1%=1457.5元，个人账户养老金=8000×8%×12×20÷139=1105.03元，每月的总养老金=1457.5+1105.03=2562.53元。

2、吴某

吴某从在岗转为了灵活就业，参缴的灵活就业社保，其实也属于职工社保，虽然个人缴纳的比例要求从8%涨到了20%，但是按照相应的规定，所能够汇入到其个人账户中的资金和在岗职工所缴纳的个人部分是一样的，所以吴某的养老金和在岗职工刘某是一样的，都是按照一样的公示进行计算，最后得出来的养老金也是2562.53元。

不过以上情况基本上是保持理论阶段，在实际生活中，参保人的月工资是会随着工作时间进行上涨的，灵活就业社保参保人后期年纪大的时候，选择缴费压力比较小的缴费基数也是有可能的，另外，福利待遇比较好的公司可能还会建设有企业年金，并且加上各种补贴，可能实际能够获得的总养老金会比个人社保参保人来说要多。

灵活就业缴纳社保的资金压力会比较大，并且断保的风险也会比较大，虽然退休之后的能够享受的社保待遇和在岗职工是相同的，但是还是不建议资金储备不充足的个人进行灵活就业社保的参缴。

那么以上就是关于“一半职工社保一半灵活就业能够领多少？”的介绍，希望能够帮得上您。