社保是当月交当月的还是交上月的？一般情况下是交当月的

社保的缴纳除了让参保人的日常生活能够得到基础保障，比说如就医治疗的时候可以减少消费，在年老之后还能够享受社保的相关养老待遇，我国就业者入职，用人单位就需要为其进行职工社保的缴纳，那么社保是当月交当月的还是交上月的？我们将在下文为您说明。

社保是当月交当月的还是交上月的？社保一般都是交当月的，不过相应的缴纳费用是从上个月的公司收入还有职工的工资中进行扣除的，比如说在6月13号交了社保，缴纳的就是6月份的社保，但是扣除的资金是职工5月份的工资部分。如果是个人以灵活就业者的身份进行职工社保的缴纳，那么可以选择两种缴纳方式，一种是按月缴纳，一种是年初一次性缴纳一年份的社保费用。

职工社保一般情况下是用人单位和在岗职工一起进行缴纳的，但是具体当月什么时候缴纳，还是需要用人单位自己决定的，只要保证每月都有进行社保的缴纳，那么就不是违反的，另外，并不是本月缴纳了社保，显示的就是当月的社保缴纳情况，是需要所在地区的社保数据整合完成之后进行上传，要在次月才能够显示，所以在很多时候，就算当月断交了社保，当月还是可以使用医保进行报销，但是次月就没办法对自己的就医治疗费用开展报销了。

职工有权监督自己所处的用人单位是否有为其按时缴纳社保，最好定时关注自己的社保缴费情况，如果发现有断交的现象，向单位申请补缴不通过的，可以准备证明材料举报给当地的社保部门，不过一般情况下用人单位都会按时进行社保的缴纳，否则到时候不仅要补缴相应的费用，超过限期的还需要缴纳滞纳金，并会面临一定倍数的罚款。

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