5000工资交多少五险一金？以三个城市为例说明

五险一金主要指的是职工社保和公积金，其中职工社保是用人单位必须为自己的在职员工缴纳的社会保障，公积金是能够被参缴人用于购买住房或者房屋装修的基金，五险一金和公积金是参保人和用人单位一起进行缴纳的，那么5000工资交多少五险一金？我们将在下文为您说明。

5000工资交多少五险一金？主要是根据所在地的五险一金缴纳比例进行确定的，五险中只有养老保险、医疗保险和工伤保险需要参保人进行缴纳，那么在此根据长沙市、南昌市和福州市的五险一金的缴纳比例来进行计算：

1、长沙市

长沙市职工社保养老保险缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.3%，假设该参保人所在的用人单位选择的公积金缴纳比例为6%，那么该月工资5000元的参保人每月五险一金需要交：

养老保险5000×8%=400元，医疗保险5000×2%=100元，失业保险5000×0.3%=15元，公积金5000×6%=300元，加在一起需要缴纳400+100+15+300=815元。

2、南昌市

南昌市职工社保养老保险缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，假设该参保人所在的用人单位选择的公积金缴纳比例为6%，那么该月工资5000元的参保人每月五险一金需要交：

养老保险5000×8%=400元，医疗保险5000×2%=100元，失业保险5000×0.5%=25元，公积金5000×6%=300元，加在一起需要缴纳400+100+25+300=825元。

3、福州市

福州市职工社保养老保险缴纳比例为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.3%，假设该参保人所在的用人单位选择的公积金缴纳比例为6%，那么该月工资5000元的参保人每月五险一金需要交：

养老保险5000×8%=400元，医疗保险5000×2%=100元，失业保险5000×0.5%=25元，公积金5000×6%=300元，加在一起需要缴纳400+100+25+300=825元。

由于五险一金的缴纳是归各个地区的社保部门进行管理的，每个地区的五险一金缴纳的比例不太一致，对于公积金缴纳比例的选择也是依靠用人单位进行决定的，所以并没有一个比较固定的数目。

我国法律规定用人单位需要为在职员工进行社保的及时缴纳，在职员工有权进行相应缴纳信息的查询，并且监督所处的用人单位是否有进行社保的缴纳，如果没有的话可以向当地的劳保部门申请裁定或者向法院进行起诉，五险一金的设立就是为了尽可能保障在职职工的相应权益。

那么以上就是关于“5000工资交多少五险一金？”的说明，希望能够对您有所帮助。