社保缴费基数和工资的关系？两者是有所挂钩的

许多人为了使得自己能获得更多的权益，一部分会选择入职和单位一起参与社保的缴纳，或者是以个人灵活就业的身份进行职工社保的参保，而一部分人会选择进行城乡居民社保的参保，同样也能够为其提供一定的保障，其中职工社保缴费基数和该参保人的工资存在着联系，那么社保缴费基数和工资的关系？我们将在下文为您介绍。

社保缴费基数和工资的关系

1、参保人在进行社保的缴纳的时候，事先需要考虑的就是自己的工资。一般来说，当该参保人的工资比当地的社保缴费基数最高标准要高的时候，需要按照这个最高标准进行社保的缴纳 ，当该参保人的工资低于当地的社保缴费基数最低标准的时候，就会按照这个最低社保缴费基数进行社保的缴纳。而当地的社保缴费基数，和该地区上个年度在岗职工的月平均工资是有关系的，最高社保缴费基数是该地区上个年度在岗职工的月平均工资的300%，最低社保缴费基数是该地区上个年度在岗职工的月平均工资的60%，并且灵活就业人员进行社保缴纳的时候，也是按照该地区上个年度在岗职工的月平均工资的60%、80%、100%、200%和300%的标准档次进行缴纳的，由于各个地区的缴纳基数要求不同，所以每个地方的灵活就业人员的社保缴费基数也是可以根据当地的管理标准进行确定的。

比如说长沙市2023年的职工社保缴纳基数基准值为6575元每月，最高标准为19725元每月，最低标准为3945元每月，参保人员月工资高于19725元的就按照19725元进行社保的缴纳，月工资低于3945元的就按照3945元进行社保的缴纳，处于3945元到19725元之间的，就按照其工资作为缴费基数。

2、参保人的缴费基数越高，在退休之后所能够领取到的退休养老金就越多。比如说长沙市的男性职工参保人刘某和唐某都缴纳了15年的社保，都在2023年进行退休，刘某的月工资为6000元，唐某的月工资为5000元，两人的工资都在最低社保缴费基数和最高社保缴费基数之间，所以用各自的工资作为缴费基准，那么刘某退休之后每月能够领取到的退休金为基础养老金=（6000+5977）÷2×15×1%=898.275元，个人账户养老金=6000×8%×12×15÷139=621.58元，总养老金为=898.275+621.58=1519.855元；唐某退休之后每月能够领取到的退休金基础养老金=（5000+5977）÷2×15×1%=823.275元，个人账户养老金=5000×8%×12×15÷139=517.98元，总养老金为=823.275+517.98=1341.255元。由此对比，社保缴纳基数越高，所能够获得的养老金就越多。

3、同时社保缴费基数越高，在参保人未退休之前每月打到医保个人账户上的资金也会越多，在职职工所在的单位需要按照法律规定为职工进行社保的缴纳，职工有权进行相应缴纳信息的查看和对用人单位的缴纳进行监督，有的单位为了节省成本，于是特意瞒报职工的工资，然后按照较少的缴纳基数为职工进行缴纳，那么职工就有权向社保部门举报或者投诉。

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