五险一金按底薪还是全新交？需要交多少？一文详解！

随着我国经济的发展，我国社会保障制度也在不停地完善当中，近几年养老保险的缴纳基数也在不停地上调，对于大多数人来说缴纳社保成为了一件十分重要的事情，社保已经成为了我们工作以及生活当中不可缺少的一部分，那么五险一金按底薪还是全新交？感兴趣的朋友一起来看看吧！

五险一金按底薪还是全新交？

五险一金每一年缴纳通常是按实际工资缴纳的，根据国家统计局有关规定，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、津贴、补贴等收入的总和。

职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%作为个人缴费工资基数申报;高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，只能按300%作为个人缴费工资基数。

需要交多少？

以深圳为例：深圳市企业职工社会保险缴费比例

养老保险

本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%；

外来人员职工公司缴13%，个人缴8%。

失业保险

公司缴0.7%，个人缴0.3%；

工伤保险

公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险

公司缴0.45%，个人不缴

深户职工：小刘每月4000元，则单位+个人比例=4000*22%=880元

非深户职工：小王每月4000元，则单位+个人比例=4000*21%=840元

五险一金缴纳基数和比例是没有固定，5%-12%都是合规的。具体还是得看老板，公司政策，以及公司的盈利程度。

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