辞职后社保可以断缴多久？怎么续交？

很多人可能都会有这样的疑问：如果对现在的单位不满意，想要辞职，重新换个单位，虽然不交社保是干脆利落的做法，也很爽，但是影响却不小，那辞职后社保该怎么办?辞职后社保可以断缴多久？怎么续交？感兴趣的朋友一起来看看吧！

一、辞职后社保可以断缴多久？

社保断缴1-3个月：

对于养老保险来说，中间中断一个月的后果不严重，因为最后是累计年限的。按规定要求，如果要退休后领取养老金，累计缴费缴满十五年。

医保：职工医保参保人员中断缴费在3个月之内(不含3个月)的，不视为中断参保，医保停交了还能用。需要注意的是，从中断缴费的次月起暂停享受医保待遇，办理正常缴费手续后，次月起方可享受医保待遇，但是绝大部分地区医保断缴第二个月开始社保就不能再使用，假如这个时候生病去医院了，那就意味着所有医疗费用都需要自己承担。

社保断缴3个月以上：

养老保险：后续补缴累计缴费缴满十五年即可

医保：连续断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。在中断参保后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。这里的清零是指连续缴费时间的清零，个人账户余额是不会清零的。

二、怎么续交？

1、如果是只是断缴一个月左右，那么可以由新的单位负责将社保档案从之前的公司迁到新公司，这样的话，直接续交就可以了

2、仍以原单位的名义进行缴纳。只是原单位不再出钱，所有的钱都由自己来出。

3、以个人名义缴纳灵活就业社保