主动离职可以领取失业保险金吗？如何获得补偿？

2020年，一场突如其来的新冠肺炎将很多人的生活和工作打乱，这次疫情改变了一些人的生活方式，不少企业也出现了经营困难。企业业绩不好，很多公司首先想到的就是裁员，并且要求HR尽量减少裁员成本，那么主动离职可以领取失业保险金吗？如何获得补偿？一起来看看吧！

失业保险金：失业保险金是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

一、自己主动离职可以领失业保险吗?

自己主动辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

二、如何获得经济补偿？

一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职除外，

如果公司未帮员工缴纳社保的，或者未及时足额发放工资，未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫离职，并要求公司支付被批辞职的经济补偿金。

补偿标准：

经济补偿金：是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。